1. Resmi Yazılar (60 ders saati)
- 1. Resmi yazılar
- 1. Resmi yazılarda kullanılacak kavramları sıralama yapar.
- Resmi yazışma kavramı tanımlanır.
- Belge kavramı tanımlanır.
- Doküman kavramı tanımlanır.
- Üst Yazı kavramı tanımlanır.
- Yetkili Makam kavramı tanımlanır.
- 2. Resmi yazıların belge özellikleri
- 2. Resmi yazıların belge özelliklerini ayarlamalar yapar.
- Nüsha sayısı ayarlanır.
- Belgenin şekli özellikleri ayarlanır.
- Yazı tipi ayarlanır.
- 3. Resmi yazıların bölümleri
- 3. Resmi yazıların bölümleriyle çalışır.
- Yazı alanı bölümünü açıklanır.
- Başlık bölümünü açıklanır.
- Sayı bölümünü açıklanır.
- Tarih bölümünü açıklanır.
- Konu bölümünü açıklanır.
- Muhatap bölümünü açıklanır.
- İlgi bölümünü açıklanır.
- Metin bölümünü açıklanır.
- İmza bölümünü açıklanır.
- Ek bölümünü açıklanır.
- Dağıtım bölümünü açıklanır.
- Olur bölümünü açıklanır.
- Paraf bölümünü açıklanır.
- Koordinasyon bölümünü açıklanır.
- İletişim Bilgileri bölümünü açıklanır.
- Gizlilik Dereceli Belgeler bölümünü açıklanır.
- Süreli Yazışmalar bölümünü açıklanır.
- Sayfa Numarası bölümünü açıklanır.
- 4. Resmi yazılar üzerinde işlemler
- 4. Resmi yazılar üzerinde işlemler yapar.
- Resmi yazılar çoğaltılır.
- Resmi yazıları gönderilir.
- Resmi yazılar teslim alınır.
- Resmi yazılar iade edilir.
- 5. Resmi yazı çeşitleri
- 5. Resmi yazı çeşitleriyle çalışır.
- Memorandum yazılarını hazırlanır.
- İlan hazırlanır.
- Tutanak hazırlanır.
- Özgeçmiş hazırlanır.
- Dilekçe hazırlanır.
- Genelge hazırlanır.
- Sözleşme hazırlanır.
- Vekaletname hazırlanır.
- 6. Personel ile ilgili yazılar
- 6. Personel ile ilgili yazılar yazar.
- Atama kararnamesini hazırlanır.
- Tebliğ-tebellüğ yazısını hazırlanır.
- İşe başlama yazısını hazırlanır.
- Görevlendirme yazısını hazırlanır.
- Askerlik, ayrılış ve başlayış yazılarını hazırlanır.
- İstifa yazılarını hazırlanır.
- Müstafi yazılarını hazırlanır.
- Terfi yazılarını hazırlanır.
- Ceza yazılarını hazırlanır.
- Personel kişisel evraklarını hazırlanır.
- Personel izin ve özel durum yazılarını hazırlanır.