11. Sınıf İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Yıllık Planı 2026-2027

11. Sınıf İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Yıllık Planı — Kaynaklar ve İçerik

11. sınıf İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi, Muhasebe ve Finansman alanının Muhasebe dalında haftada 2 ders saati okutulur; yıllık planında 4 öğrenme birimi, 72 ders saati ve 32 kazanım yer alır. Yıl, “İş Hukuku” öğrenme birimiyle başlar (İş Hukukunun Tanımı, İş Hukukunun Konusu, İş Hukukunun İlkeleri vb.); “Bireysel İş Hukuku” ve “İş İlişkisinin Sona Ermesi” öğrenme birimlerinin ardından “Sosyal Güvenlik Hukuku” öğrenme birimiyle biter.

• 11. Sınıf İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Günlük Planları (haftalık ders planları)
• Muhasebe ve Finansman 11. Sınıf Çerçeve Öğretim Programı (ÇÖP)
• İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Bilgi Formu (DBF)
• İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Materyali (DM)
• Ders İçeriği

  Muhasebe ve Finansman - Muhasebe (Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi) alanında İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi 11. sınıf 2026-2027 eğitim öğretim yılı yıllık planı. Haftalık 2 ders saati.

  Üniteler ve Konular

  1. İş Hukuku (18 ders saati)

  • 1. İş Hukukunun Tanımı
    • İş Hukuku kavramını açıklar
  • 2. İş Hukukunun Konusu
    • İş Hukukunun konusunun kapsadığı alanı açıklar.
  • 3. İş Hukukunun İlkeleri
    • İş Hukukunun İlkelerini açıklar
    • İş Hukukunda işçi tanımlanır.
    • İş Hukukunda işçinin korunması ve işçinin yararları ile ilgili hususlara değinilir.
  • 4. İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
    • İş Hukukunun Tarihsel Gelişimini açıklar
    • Dünyadaki tarihsel gelişimi üzerinde durulur.
    • Ülkemizdeki tarihsel gelişimi üzerinde durulur.
  • 5. İş Hukukunun Kaynakları
    • İş Hukukunun Kaynaklarını açıklar

  2. Bireysel İş Hukuku (24 ders saati)

  • 1. Bireysel İş Hukukunun Kavramları
    • Bireysel İş Hukukunun Kavramlarını açıklar
    • İşçi, işveren, işveren vekili ve alt işveren vekili kavramları üzerinde durulur.
    • İşyerinin tanımı ve işverenin işyeri ile ilgili yükümlülükleri üzerinde durulur.
    • İşyerinin kapatılması ve devredilmesi hususlarını belirtilir.
  • 2. İş Kanununun Uygulandığı Alanlar ve İstisnalar
    • İş Kanununun Uygulandığı Alanları ve İstisnaları açıklar.
  • 3. İş Sözleşmesi
    • İş Sözleşmesini açıklar
    • İş sözleşmesi kavramı ve unsurları üzerinde durulur
    • İş sözleşmesinin özellikleri ve türleri belirtilir.
  • 4. Çalışma Süreleri
  • 5. İzinler ve Tatiller
    • İzin, Tatil ve Çalışma sürelerini açıklar
    • Fazla çalışma esasları belirtilir.
    • Günlük çalışma esasları üzerinde durulur.
    • Dinlenme süreleri ve ücretli tatillere değinilir.

  3. İş İlişkisinin Sona Ermesi (14 ders saati)

  • 1. İş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona Ermesi
    • İş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona ermesini açıklar
  • 2. İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi
    • İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona erdirilmesini açıklar
  • 3. İş İlişkisinin Sona Ermesinde Hukuki Sonuçlar
    • İş İlişkisinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçlarını açıklar
    • İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarının maddeler halinde belirtilerek üzerinde durulur.

  4. Sosyal Güvenlik Hukuku (16 ders saati)

  • 1. Sosyal Güvenlik Kavramı
    • Sosyal Güvenlik Kavramını açıklar
  • 2. Türkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimi
    • Türkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimini açıklar
  • 3. Sosyal Güvenlik Kurumu
    • Sosyal Güvenlik Kurumu açıklar
    • Kurumun yapısını ve amacını belirtilir.
    • Kurumun görevleri ve organları üzerinde durulur.
  • 4. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
    • Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu açıklar
    • Sağlık sigortası üzerinde durulur.

  Dersin Amaçları

  • Bu derste öğrenciye; iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili bilgi ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.