İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Yıllık Plan

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
.......... OKUL SEÇ ..........
2026-2027 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 11. SINIF İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERSİ DERS PLANI

Öğretmen Adı

Ders Öğretmeni

Müdür Adı

Okul Müdürü

Hafta 8 / 37
2026-2027 günlük plan ana yapı tablosu — 37 hafta
HaftaTarihSaatTema / ÜniteÜnite / TemaKonuÖğrenme Çıktısı KodlarıKazanım KodlarıÖğrenme KanıtlarıÖlçme-DeğerlendirmeBölüm / Durum
#14-18 Eylül2İş Hukukuİş Hukukunun Tanımıİş Hukuku kavramını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#21-25 Eylül2İş Hukukuİş Hukukunun Konusuİş Hukukunun konusunun kapsadığı alanı açıklar.Açık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#28 Eylül - 2 Ekim2İş Hukukuİş Hukukunun Konusuİş Hukukunun konusunun kapsadığı alanı açıklar.Açık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#5-9 Ekim2İş Hukukuİş Hukukunun İlkeleriİş Hukukunun İlkelerini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#12-16 Ekim2İş Hukukuİş Hukukunun İlkeleriİş Hukukunun İlkelerini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#19-23 Ekim2İş Hukukuİş Hukukunun Tarihsel Gelişimiİş Hukukunun Tarihsel Gelişimini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#26-30 Ekim2İş Hukukuİş Hukukunun Tarihsel Gelişimiİş Hukukunun Tarihsel Gelişimini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
#2-6 Kasım2İş Hukukuİş Hukukunun Kaynaklarıİş Hukukunun Kaynaklarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu

8. Hafta — 2-6 Kasım — Tema: İş Hukuku Dolu

Ders
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Sınıf
11. Sınıf
Tema / Ünite
İş Hukuku
Konu
İş Hukukunun Kaynakları
Süre
2 ders saati (80 dk)
Tarih
2-6 Kasım
Hafta
8. Hafta
Belirli Gün ve Haftalar
Kızılay Haftası (29 Ekim-4 Kasım), Lösemili Çocuklar Haftası (2-8 Kasım), Organ Bağışı ve Nakli Haftası (3-9 Kasım)

Öğrenme Çıktıları ve Süreç Bileşenleri MEB

İş Hukukunun Kaynaklarını açıklar
İş Hukukunun yazılı kaynakları açıklanır.
İş Hukukunun yazılı olmayan kaynakları üzerinde durulur.

Tema Özeti DPO

İş Hukuku ünitesinin 8. haftası.

Programlar Arası Bileşenler Boş

Öğrenme Kanıtları (Ölçme ve Değerlendirme) MEB

  • Açık Uçlu
  • Çoktan Seçmeli Sorular
  • Kısa Cevaplı

Temel Kabuller DPO

Önceki haftaların çıktıları (İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi) edinilmiş kabul edilir.

Ön Değerlendirme Süreci DPO

Önceki haftanın çıktıları (İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi) kısa sorularla yoklanır.

Köprü Kurma DPO

İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi ile İş Hukukunun Kaynakları arasında ilişki kurulur; iş Hukukunun Kaynakları hatırlatılır.

Öğrenme-Öğretme Uygulamaları DPO

  1. Derse Giriş10 dk

    Önceki haftanın çıktıları (İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi) kısa sorularla yoklanır; iş Hukukunun Kaynakları konusuna dikkat çekilir. Kızılay Haftası (29 Ekim-4 Kasım) ile bağ kurularak derse giriş yapılır.

  2. Keşfetme25 dk

    Öğrencilerin iş Hukukunun Kaynakları ile ilgili ön bilgileri sorularla ortaya çıkarılır; gerçek yaşam bağlamından bir örnekle konu keşfettirilir.

  3. Uygulama35 dk

    Öğrenciler iş Hukukunun Kaynakları ile ilgili etkinlikleri bireysel ve grup çalışmasıyla uygular; öğretmen süreci gözlemleyip dönüt verir (İş Hukukunun Kaynakları).

  4. Sonuçlandırma10 dk

    Öğrencilerin "İş Hukukunun yazılı olmayan kaynakları üzerinde durulur" düzeyine ulaşması gözlenir; açık Uçlu ile değerlendirilir.

Sınıf defteri: İş Hukukunun Kaynakları; değerlendirme

Derse Giriş 10 dk

Önceki haftanın çıktıları (İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi) kısa sorularla yoklanır; iş Hukukunun Kaynakları konusuna dikkat çekilir. Kızılay Haftası (29 Ekim-4 Kasım) ile bağ kurularak derse giriş yapılır.

Keşfetme 25 dk

Öğrencilerin iş Hukukunun Kaynakları ile ilgili ön bilgileri sorularla ortaya çıkarılır; gerçek yaşam bağlamından bir örnekle konu keşfettirilir.

Uygulama 35 dk

Öğrenciler iş Hukukunun Kaynakları ile ilgili etkinlikleri bireysel ve grup çalışmasıyla uygular; öğretmen süreci gözlemleyip dönüt verir (İş Hukukunun Kaynakları).

Sonuçlandırma 10 dk

Öğrencilerin "İş Hukukunun yazılı olmayan kaynakları üzerinde durulur" düzeyine ulaşması gözlenir; açık Uçlu ile değerlendirilir.

Farklılaştırma Boş

ZÖğretmen tarafından doldurulacak
DÖğretmen tarafından doldurulacak

Araç-Gereç ve Kaynaklar DPO

Araç-Gereç
  • Ders kitabı
  • Etkileşimli tahta
  • Bilgisayar
  • Akıllı tahta/projeksiyon
  • İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Kaynaklar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Öğretim Programı (MEB, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli)
  • Ders Materyali (MEB)
  • Ders Bilgi Formu (MEB)

Öğretmen Görüşleri

BÖLÜM I

Ders
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Sınıf
11. Sınıf
Ünite / Tema
İş Hukuku
Konu
İş Hukukunun Kaynakları
Önerilen Süre
2 ders saati (80 dk)
Tarih
2-6 Kasım
Hafta
8. Hafta
Belirli Gün ve Haftalar
Kızılay Haftası (29 Ekim-4 Kasım), Lösemili Çocuklar Haftası (2-8 Kasım), Organ Bağışı ve Nakli Haftası (3-9 Kasım)

BÖLÜM II DPO

Kazanımlar
İş Hukukunun Kaynaklarını açıklar
Açıklamalar YZ
  • İş Hukukunun yazılı kaynakları açıklanır.
  • İş Hukukunun yazılı olmayan kaynakları üzerinde durulur.
Öğrenme-Öğretme Yöntem ve Teknikleri
  • Anlatım
  • Soru-Cevap
  • Problem Çözme
  • Gösterip Yaptırma
Kullanılan Eğitim Teknolojileri, Araç ve Gereçler
Araç-Gereç
  • Ders kitabı
  • Etkileşimli tahta
  • Bilgisayar
  • Akıllı tahta/projeksiyon
  • İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Kaynaklar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Öğretim Programı (MEB, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli)
  • Ders Materyali (MEB)
  • Ders Bilgi Formu (MEB)
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri
Dikkat Çekme

İş Hukukunun Kaynakları ile ilgili günlük yaşamdan ya da meslekten bir örnek veya soru ile derse başlanır.

Güdüleme

İş Hukukunun Kaynakları konusunun meslekteki ve günlük yaşamdaki yeri vurgulanır.

Gözden Geçirme

Önceki haftanın konusu (İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi) kısaca tekrar edilir.

Derse Geçiş

Haftanın kazanımı öğrencilerle paylaşılır: İş Hukukunun Kaynaklarını açıklar

Bireysel Öğrenme Etkinlikleri

Anlatım, soru-cevap ve gösterip yaptırma ile:
1) İş Hukukunun yazılı kaynakları açıklanır.
2) İş Hukukunun yazılı olmayan kaynakları üzerinde durulur.

Grupla Öğrenme Etkinlikleri

Öğrenciler gruplara ayrılır; iş Hukukunun Kaynakları ile ilgili problem/örnek olay grup çalışmasıyla çözülür ve sınıfla paylaşılır.

Özet

Haftanın konuları öğrencilerle birlikte özetlenir; bir sonraki dersin konusu duyurulur.

BÖLÜM III — Ölçme-Değerlendirme

Bireysel Öğrenme Etkinliklerine Yönelik Ölçme-Değerlendirme
  • Açık Uçlu
  • Çoktan Seçmeli Sorular
  • Kısa Cevaplı
Grupla Öğrenme Etkinliklerine Yönelik Ölçme-Değerlendirme
  • Grup çalışması gözlem formu
Öğrenme Güçlüğü Olan ve İleri Düzey Öğrenciler İçin Ek Ölçme-Değerlendirme

    BÖLÜM IV — Planın Uygulanmasına İlişkin Açıklamalar

    • Belirtilen tarihlerde ve haftalarda, müfredat programına göre değişiklikler yapılabilir.
    • Öğrenci merkezli öğretim yöntemleri ve teknikleri aktif olarak kullanılacaktır.
    • Ölçme ve değerlendirme süreçlerinde çeşitlilik sağlanacak ve süreç odaklı değerlendirme yapılacaktır.
    • Bireysel farklılıklar dikkate alınarak öğretime yön verilecektir.
    • Teknoloji entegrasyonu ile öğrenme süreçleri desteklenecektir.
    #9-13 Kasım2İş Hukukuİş Hukukunun Kaynaklarıİş Hukukunun Kaynaklarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    16-20 KasımAkademik Takvim 1. Dönem Ara Tatil
    #23-27 Kasım2Bireysel İş HukukuBireysel İş Hukukunun KavramlarıBireysel İş Hukukunun Kavramlarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #30 Kasım - 4 Aralık2Bireysel İş HukukuBireysel İş Hukukunun KavramlarıBireysel İş Hukukunun Kavramlarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #7-11 Aralık2Bireysel İş HukukuBireysel İş Hukukunun KavramlarıBireysel İş Hukukunun Kavramlarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #14-18 Aralık2Bireysel İş Hukukuİş Kanununun Uygulandığı Alanlar ve İstisnalarİş Kanununun Uygulandığı Alanları ve İstisnaları açıklar.Açık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #21-25 Aralık2Bireysel İş Hukukuİş Kanununun Uygulandığı Alanlar ve İstisnalarİş Kanununun Uygulandığı Alanları ve İstisnaları açıklar.Açık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #28 Aralık - 1 Ocak2Bireysel İş Hukukuİş Sözleşmesiİş Sözleşmesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #4-8 Ocak2Bireysel İş Hukukuİş Sözleşmesiİş Sözleşmesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #11-15 Ocak2Bireysel İş Hukukuİş Sözleşmesiİş Sözleşmesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #18-22 Ocak2Bireysel İş HukukuÇalışma SüreleriÇalışma SüreleriAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    25-29 OcakAkademik Takvim Yarıyıl Tatili
    1-5 ŞubatAkademik Takvim Yarıyıl Tatili
    #8-12 Şubat2Bireysel İş Hukukuİzinler ve Tatillerİzin, Tatil ve Çalışma sürelerini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #15-19 Şubat2Bireysel İş Hukukuİzinler ve Tatillerİzin, Tatil ve Çalışma sürelerini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #22-26 Şubat2Bireysel İş Hukukuİzinler ve Tatillerİzin, Tatil ve Çalışma sürelerini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #1-5 Mart2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona Ermesiİş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona ermesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    8-12 MartAkademik Takvim 2. Dönem Ara Tatil
    #15-19 Mart2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona Ermesiİş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona ermesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #22-26 Mart2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesiİş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona erdirilmesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #29 Mart - 2 Nisan2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesiİş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona erdirilmesini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #5-9 Nisan2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş İlişkisinin Sona Ermesinde Hukuki Sonuçlarİş İlişkisinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçlarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #12-16 Nisan2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş İlişkisinin Sona Ermesinde Hukuki Sonuçlarİş İlişkisinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçlarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #19-23 Nisan2İş İlişkisinin Sona Ermesiİş İlişkisinin Sona Ermesinde Hukuki Sonuçlarİş İlişkisinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçlarını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #26-30 Nisan2Sosyal Güvenlik HukukuSosyal Güvenlik KavramıSosyal Güvenlik Kavramını açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #3-7 Mayıs2Sosyal Güvenlik HukukuTürkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel GelişimiTürkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #10-14 Mayıs2Sosyal Güvenlik HukukuTürkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel GelişimiTürkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimini açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #17-21 Mayıs2Sosyal Güvenlik HukukuSosyal Güvenlik KurumuSosyal Güvenlik Kurumu açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #24-28 Mayıs2Sosyal Güvenlik HukukuSosyal Güvenlik KurumuSosyal Güvenlik Kurumu açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #31 Mayıs - 4 Haziran2Sosyal Güvenlik HukukuSosyal Güvenlik KurumuSosyal Güvenlik Kurumu açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #7-11 Haziran2Sosyal Güvenlik HukukuSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası KanunuSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #14-18 Haziran2Sosyal Güvenlik HukukuSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası KanunuSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu açıklarAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularDolu
    #21-25 Haziran2Sosyal EtkinlikSosyal EtkinlikOkul temelli planlama kapsamında sosyal etkinlik haftasıAçık Uçlu, Çoktan Seçmeli SorularBoş Sosyal Etkinlik

    11. Sınıf İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Günlük Planı — Kaynaklar ve İçerik

    • 11. Sınıf İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Yıllık Planı (çerçeve / ünitelendirilmiş yıllık plan)
    • Muhasebe ve Finansman 11. Sınıf Çerçeve Öğretim Programı (ÇÖP)
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Bilgi Formu (DBF)
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Materyali (DM)
    • Ders İçeriği

      Muhasebe ve Finansman - Muhasebe (Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi) alanında İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersi 11. sınıf 2026-2027 eğitim öğretim yılı günlük planı (haftalık ders planı). Haftalık 2 ders saati.

      Üniteler ve Konular

      1. İş Hukuku (18 ders saati)

      • 1. İş Hukukunun Tanımı
        • İş Hukuku kavramını açıklar
      • 2. İş Hukukunun Konusu
        • İş Hukukunun konusunun kapsadığı alanı açıklar.
      • 3. İş Hukukunun İlkeleri
        • İş Hukukunun İlkelerini açıklar
        • İş Hukukunda işçi tanımlanır.
        • İş Hukukunda işçinin korunması ve işçinin yararları ile ilgili hususlara değinilir.
      • 4. İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
        • İş Hukukunun Tarihsel Gelişimini açıklar
        • Dünyadaki tarihsel gelişimi üzerinde durulur.
        • Ülkemizdeki tarihsel gelişimi üzerinde durulur.
      • 5. İş Hukukunun Kaynakları
        • İş Hukukunun Kaynaklarını açıklar

      2. Bireysel İş Hukuku (24 ders saati)

      • 1. Bireysel İş Hukukunun Kavramları
        • Bireysel İş Hukukunun Kavramlarını açıklar
        • İşçi, işveren, işveren vekili ve alt işveren vekili kavramları üzerinde durulur.
        • İşyerinin tanımı ve işverenin işyeri ile ilgili yükümlülükleri üzerinde durulur.
        • İşyerinin kapatılması ve devredilmesi hususlarını belirtilir.
      • 2. İş Kanununun Uygulandığı Alanlar ve İstisnalar
        • İş Kanununun Uygulandığı Alanları ve İstisnaları açıklar.
      • 3. İş Sözleşmesi
        • İş Sözleşmesini açıklar
        • İş sözleşmesi kavramı ve unsurları üzerinde durulur
        • İş sözleşmesinin özellikleri ve türleri belirtilir.
      • 4. Çalışma Süreleri
      • 5. İzinler ve Tatiller
        • İzin, Tatil ve Çalışma sürelerini açıklar
        • Fazla çalışma esasları belirtilir.
        • Günlük çalışma esasları üzerinde durulur.
        • Dinlenme süreleri ve ücretli tatillere değinilir.

      3. İş İlişkisinin Sona Ermesi (14 ders saati)

      • 1. İş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona Ermesi
        • İş Sözleşmesinin Genel Sebeplerle Sona ermesini açıklar
      • 2. İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi
        • İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona erdirilmesini açıklar
      • 3. İş İlişkisinin Sona Ermesinde Hukuki Sonuçlar
        • İş İlişkisinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçlarını açıklar
        • İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçlarının maddeler halinde belirtilerek üzerinde durulur.

      4. Sosyal Güvenlik Hukuku (16 ders saati)

      • 1. Sosyal Güvenlik Kavramı
        • Sosyal Güvenlik Kavramını açıklar
      • 2. Türkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimi
        • Türkiye'de Sosyal Güvenliğin Tarihsel Gelişimini açıklar
      • 3. Sosyal Güvenlik Kurumu
        • Sosyal Güvenlik Kurumu açıklar
        • Kurumun yapısını ve amacını belirtilir.
        • Kurumun görevleri ve organları üzerinde durulur.
      • 4. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
        • Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu açıklar
        • Sağlık sigortası üzerinde durulur.

      Dersin Amaçları

      • Bu derste öğrenciye; iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili bilgi ve becerilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.

    İlgili Planlar