1. Hafta — 14-18 Eylül — Tema: Sosyal Davranış ve Protokolün Temelleri Dolu
- Ders
- Protokol Kuralları
- Sınıf
- 9. Sınıf
- Tema / Ünite
- Sosyal Davranış ve Protokolün Temelleri
- Konu
- Sosyal Davranış Kuralları
- Süre
- 2 ders saati (80 dk)
- Tarih
- 14-18 Eylül
- Hafta
- 1. Hafta
- Belirli Gün ve Haftalar
- 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü, Gaziler Günü (19 Eylül)
Öğrenme Çıktıları ve Süreç Bileşenleri MEB
Tema Özeti MEB
Sosyal davranış ve protokolün temellerini açıklayabilme
Programlar Arası Bileşenler MEB
Alan Becerileri MEB
Kurumsal protokol ve temsil kurallarıyla ilgili mesleki ortamlarda uygulamalar yapma
Diğer Derslerle İlişki MEB
Türkçe ders(ler)i ile ilişkilendirilir.
Öğrenme Kanıtları (Ölçme ve Değerlendirme) MEB
- Kısa Cevaplı Sorular
- Derecelendirme Ölçeği
- Dereceli Puanlama Anahtarı
- Performans Görevi
- Gözlem Formu
- Öz Değerlendirme Formu
- Kontrol Listesi
- Portfolyo / Elektronik Portfolyo
- Senaryo ve Oyun Tabanlı Uygulamalar
Bu derste öğrencilerin öğrenme çıktıları doğrultusunda bilgi, beceri ve tutumlarını değerlendirmek amacıyla farklı ölçme ve değerlendirme araçları kullanılabilir. Öğrencilerin protokol kurallarını kavrama, doğru davranışları ayırt etme ve kurumsal ortamlarda uygun tutum sergileme düzeyleri süreç odaklı olarak değerlendirilebilir. Dersin uygulamaya ve davranış geliştirmeye yönelik yapısı gereği, öğrencilerin sınıf içi etkinliklerde sergiledikleri tutumlar, hazırladıkları çalışmalar ve grup etkinliklerine katılımları öğrenme kanıtı olarak kullanılabilir. Bu süreçte gözlem formları, kontrol listeleri, derecelendirme ölçekleri ve dereceli puanlama anahtarlarından uygun olanlar seçilerek kullanılabilir. Öğrencilerin protokol ve sosyal davranış kavramlarını ayırt edebilme düzeyleri; kısa cevaplı sorular aracılığıyla ölçülebilir. Protokol kurallarının uygulanmasına yönelik kazanımlar ise örnek olay incelemeleri, senaryo çalışmaları ve rol canlandırmaları yoluyla değerlendirilebilir. Performans görevi olarak öğrencilerden, belirlenen bir kurumsal ortam (kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya resmî toplantı) için protokole uygun davranışları içeren kısa bir durum analizi veya senaryo hazırlamaları istenebilir. Hazırlanan çalışmalar kontrol listesi, dereceli puanlama anahtarı veya derecelendirme ölçeği kullanılarak değerlendirilebilir. Süreç akran ve öz değerlendirme formları ile desteklenebilir. Ayrıca öğrencilerden resmî yazışma, randevu planı, toplantı düzeni, davet veya oturma planı gibi protokol uygulamalarını içeren ürün dosyası (portfolyo) oluşturmaları istenebilir. Yapılan uygulama çalışmalarında öğrencinin performansı kontrol listesi, dereceli puanlama anahtarı veya derecelendirme ölçeği kullanılarak değerlendirilebilir. Süreç akran ve öz değerlendirme formları ile desteklenebilir. Bu değerlendirme sürecinde öğrencilerin güçlü yönlerini fark etmeleri, geliştirmeye açık alanlarını belirleyebilmeleri ve sorumluluk bilinci geliştirmeleri amaçlanabilir. Ölçme ve değerlendirme uygulamaları, öğrencilerin aktif katılımını destekleyecek şekilde planlanabilir.
Performans görevi: Performans görevi olarak öğrencilerden, belirlenen bir kurumsal ortam (kamu kurumu, özel sektör kuruluşu veya resmî toplantı) için protokole uygun davranışları içeren kısa bir durum analizi veya senaryo hazırlamaları istenebilir.
Ön Değerlendirme Süreci Boş
Öğretmen tarafından doldurulacak
Köprü Kurma Boş
Öğretmen tarafından doldurulacak
Öğrenme-Öğretme Uygulamaları MEB
- Derse Giriş10 dk
SOSYAL DAVRANIŞ VE PROTOKOLÜN TEMELLERİ ünitesine giriş: Sosyal Davranış Kuralları üzerine kısa bir sohbetle derse başlanır. 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü ile bağ kurularak derse giriş yapılır.
- Keşfetme25 dk
Sosyal Davranış ve Protokolün Temelleri: Bu öğrenme birimi işlenirken, öğrencilerin dikkatini çekmek amacıyla öncelikle sosyal davranış kurallarına uygun olmayan davranışların sergilendiği kısa bir video sunulabilir. Öğretmen rehberliğinde sosyal davranışın tanımı yapılabilir; selamlaşma, hitap, teşekkür etme gibi örnekler üzerinden görgü ve nezaket kavramları açıklanabilir. Öğrencilerden sosyal davranış kuralları ile protokol kuralları arasındaki farkı örneklerle ayırt etmeleri istenebilir. Protokolün tanımı, amacı (düzen, saygı, temsil, işleyiş) ve kapsamı (kurumlar, törenler, toplantılar, resmî ilişkiler) örneklerle açıklanabilir. Öğrencilerden protokolün tanımı ve amacını içeren kısa açıklayıcı metin yazmaları istenebilir (KB2.5). Sınıf ortamında farklı kurumsal alanları temsil eden görseller (kamu kurumu, özel sektör ofisi, resmî tören alanı) sınıf panosuna yerleştirilebilir. Öğrencilerden bu ortamlarda uyulması gereken protokol kurallarını tahmin etmeleri ve görseller üzerinden yorumlamaları istenebilir. Öğrencilerden bilgisayar ortamında “Kurumsal Ortamda Doğru Davranış” başlıklı bilgilendirici afişler hazırlamaları istenebilir.
- Uygulama35 dk
Protokol kurallarının tarihsel gelişimi ele alınırken Osmanlı’daki teşrifat anlayışına ait görseller ve kısa metinler sunulabilir. Öğrencilerden Osmanlı’daki protokol uygulamalarını inceleyerek bu uygulamaların hangi ihtiyaçlardan doğduğunu belirlemeleri istenebilir. Ardından günümüz kurumsal protokolü ile karşılaştırma yapılabilir. Öğrencilerden Osmanlı teşrifatı ile modern protokol uygulamalarını t tablosunda karşılaştırmaları istenebilir. Hazırlanan çalışmalar yapılandırılmış grid veya kavram haritası değerlendirme araçları ile ölçülebilir. Protokolün kurumsal düzen ve temsil açısından önemi vurgulanırken, “protokol kurallarına uyulmayan bir kurum” senaryosu sınıfa sunulabilir. Öğrencilerden bu senaryoda yaşanabilecek olası sorunları (itibar kaybı, iletişim kopukluğu, saygı sorunu) belirlemeleri ve çözüm önerileri geliştirmeleri istenebilir. Bu süreçte öğrencilerin görüşleri grup çalışması ile tartışmaları istenebilir (SDB3.3). Son olarak büro yönetimi ve yönetici asistanlığı mesleği bağlamında protokol bilgisinin önemi ele alabilir. Öğrencilerden bir yönetici asistanının günlük görevleri sırasında protokol kurallarını nasıl kullandığını gösteren kısa durum senaryoları hazırlamaları istenebilir (D16.3). Bu öğrenme birimine ait uygulamalar ve performans görevleri kontrol listesi veya dereceli puanlama anahtarı ile değerlendirilebilir; süreç öz değerlendirme ve akran değerlendirme formlarıyla desteklenebilir. Kamusal Temsil, Hiyerarşi ve Öncelik Protokolü: Bu öğrenme birimi işlenirken, öğrencilerin dikkatini çekmek amacıyla öncelikle kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve uluslararası resmî ortamlara ait protokol uygulamalarını gösteren kısa bir video veya görsel sunulabilir. Öğrenciler, farklı ortamlarda uygulanan protokol kurallarındaki benzerlik ve farklılıkları gözlemleyebilir. Öğretmen rehberliğinde protokolün kamu kurumlarında, özel sektörde ve uluslararası ortamlarda neden gerekli olduğu açıklanabilir. Öğrencilerden bu alanlarda protokolün hangi amaçlarla uygulandığını araştırarak kısa bilgilendirici notlar hazırlamaları istenebilir (OB1). Kurumsal temsil kavramı ele alınırken, kurum adına yapılan davranışların bireysel değil kurumsal sonuçlar doğurabileceği örneklerle açıklanabilir. Öğrencilerden bir kurum çalışanının davranışlarının kurum imajını nasıl etkileyebileceğini içeren örnek olayları analiz etmeleri istenebilir. Yapılan analizler sınıf ortamında tartışılabilir (KB2.14).
- Sonuçlandırma10 dk
Öğrencilerin "b) Görgü ve nezaket kavramları açıklanır" düzeyine ulaşması gözlenir; kısa Cevaplı Sorular ile değerlendirilir.
Sınıf defteri: Sosyal Davranış Kuralları; değerlendirme
Derse Giriş 10 dk
SOSYAL DAVRANIŞ VE PROTOKOLÜN TEMELLERİ ünitesine giriş: Sosyal Davranış Kuralları üzerine kısa bir sohbetle derse başlanır. 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü ile bağ kurularak derse giriş yapılır.
Keşfetme 25 dk
Sosyal Davranış ve Protokolün Temelleri: Bu öğrenme birimi işlenirken, öğrencilerin dikkatini çekmek amacıyla öncelikle sosyal davranış kurallarına uygun olmayan davranışların sergilendiği kısa bir video sunulabilir. Öğretmen rehberliğinde sosyal davranışın tanımı yapılabilir; selamlaşma, hitap, teşekkür etme gibi örnekler üzerinden görgü ve nezaket kavramları açıklanabilir. Öğrencilerden sosyal davranış kuralları ile protokol kuralları arasındaki farkı örneklerle ayırt etmeleri istenebilir. Protokolün tanımı, amacı (düzen, saygı, temsil, işleyiş) ve kapsamı (kurumlar, törenler, toplantılar, resmî ilişkiler) örneklerle açıklanabilir. Öğrencilerden protokolün tanımı ve amacını içeren kısa açıklayıcı metin yazmaları istenebilir (KB2.5). Sınıf ortamında farklı kurumsal alanları temsil eden görseller (kamu kurumu, özel sektör ofisi, resmî tören alanı) sınıf panosuna yerleştirilebilir. Öğrencilerden bu ortamlarda uyulması gereken protokol kurallarını tahmin etmeleri ve görseller üzerinden yorumlamaları istenebilir. Öğrencilerden bilgisayar ortamında “Kurumsal Ortamda Doğru Davranış” başlıklı bilgilendirici afişler hazırlamaları istenebilir.
Uygulama 35 dk
Protokol kurallarının tarihsel gelişimi ele alınırken Osmanlı’daki teşrifat anlayışına ait görseller ve kısa metinler sunulabilir. Öğrencilerden Osmanlı’daki protokol uygulamalarını inceleyerek bu uygulamaların hangi ihtiyaçlardan doğduğunu belirlemeleri istenebilir. Ardından günümüz kurumsal protokolü ile karşılaştırma yapılabilir. Öğrencilerden Osmanlı teşrifatı ile modern protokol uygulamalarını t tablosunda karşılaştırmaları istenebilir. Hazırlanan çalışmalar yapılandırılmış grid veya kavram haritası değerlendirme araçları ile ölçülebilir. Protokolün kurumsal düzen ve temsil açısından önemi vurgulanırken, “protokol kurallarına uyulmayan bir kurum” senaryosu sınıfa sunulabilir. Öğrencilerden bu senaryoda yaşanabilecek olası sorunları (itibar kaybı, iletişim kopukluğu, saygı sorunu) belirlemeleri ve çözüm önerileri geliştirmeleri istenebilir. Bu süreçte öğrencilerin görüşleri grup çalışması ile tartışmaları istenebilir (SDB3.3). Son olarak büro yönetimi ve yönetici asistanlığı mesleği bağlamında protokol bilgisinin önemi ele alabilir. Öğrencilerden bir yönetici asistanının günlük görevleri sırasında protokol kurallarını nasıl kullandığını gösteren kısa durum senaryoları hazırlamaları istenebilir (D16.3). Bu öğrenme birimine ait uygulamalar ve performans görevleri kontrol listesi veya dereceli puanlama anahtarı ile değerlendirilebilir; süreç öz değerlendirme ve akran değerlendirme formlarıyla desteklenebilir. Kamusal Temsil, Hiyerarşi ve Öncelik Protokolü: Bu öğrenme birimi işlenirken, öğrencilerin dikkatini çekmek amacıyla öncelikle kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve uluslararası resmî ortamlara ait protokol uygulamalarını gösteren kısa bir video veya görsel sunulabilir. Öğrenciler, farklı ortamlarda uygulanan protokol kurallarındaki benzerlik ve farklılıkları gözlemleyebilir. Öğretmen rehberliğinde protokolün kamu kurumlarında, özel sektörde ve uluslararası ortamlarda neden gerekli olduğu açıklanabilir. Öğrencilerden bu alanlarda protokolün hangi amaçlarla uygulandığını araştırarak kısa bilgilendirici notlar hazırlamaları istenebilir (OB1). Kurumsal temsil kavramı ele alınırken, kurum adına yapılan davranışların bireysel değil kurumsal sonuçlar doğurabileceği örneklerle açıklanabilir. Öğrencilerden bir kurum çalışanının davranışlarının kurum imajını nasıl etkileyebileceğini içeren örnek olayları analiz etmeleri istenebilir. Yapılan analizler sınıf ortamında tartışılabilir (KB2.14).
Sonuçlandırma 10 dk
Öğrencilerin "b) Görgü ve nezaket kavramları açıklanır" düzeyine ulaşması gözlenir; kısa Cevaplı Sorular ile değerlendirilir.
Farklılaştırma Boş
Araç-Gereç ve Kaynaklar DPO
Araç-Gereç
- Ders kitabı
- Etkileşimli tahta
- Poster / afiş
- Dijital içerik
- Kavram haritası şablonu
- Harita / atlas
- Görsel kaynaklar (fotoğraf, resim)
Kaynaklar
- Protokol Kuralları Dersi Öğretim Programı (MEB, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli)
- Ders Materyali (MEB)
- Ders Bilgi Formu (MEB)
Öğretmen Görüşleri
BÖLÜM I
- Ders
- Protokol Kuralları
- Sınıf
- 9. Sınıf
- Ünite / Tema
- Sosyal Davranış ve Protokolün Temelleri
- Konu
- Sosyal Davranış Kuralları
- Önerilen Süre
- 2 ders saati (80 dk)
- Tarih
- 14-18 Eylül
- Hafta
- 1. Hafta
- Belirli Gün ve Haftalar
- 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü, Gaziler Günü (19 Eylül)
BÖLÜM II DPO
Kazanımlar
Açıklamalar
- a) Sosyal davranışın tanımı yapılır.
- b) Görgü ve nezaket kavramları açıklanır.
Öğrenme-Öğretme Yöntem ve Teknikleri
- Anlatım
- Soru-Cevap
- Problem Çözme
- Gösterip Yaptırma
Kullanılan Eğitim Teknolojileri, Araç ve Gereçler
Araç-Gereç
- Ders kitabı
- Etkileşimli tahta
- Poster / afiş
- Dijital içerik
- Kavram haritası şablonu
- Harita / atlas
- Görsel kaynaklar (fotoğraf, resim)
Kaynaklar
- Protokol Kuralları Dersi Öğretim Programı (MEB, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli)
- Ders Materyali (MEB)
- Ders Bilgi Formu (MEB)
Öğrenme-Öğretme Etkinlikleri
Dikkat Çekme
Sosyal Davranış Kuralları ile ilgili günlük yaşamdan ya da meslekten bir örnek veya soru ile derse başlanır.
Güdüleme
Sosyal Davranış Kuralları konusunun meslekteki ve günlük yaşamdaki yeri vurgulanır.
Gözden Geçirme
Öğrencilerin konuyla ilgili ön bilgileri sorularla yoklanır.
Derse Geçiş
Haftanın kazanımı öğrencilerle paylaşılır: Sosyal davranış kurallarının temellerini açıklar.
Bireysel Öğrenme Etkinlikleri
Anlatım, soru-cevap ve gösterip yaptırma ile:
1) Sosyal davranışın tanımı yapılır.
2) Görgü ve nezaket kavramları açıklanır.
Grupla Öğrenme Etkinlikleri
Öğrenciler gruplara ayrılır; sosyal Davranış Kuralları ile ilgili problem/örnek olay grup çalışmasıyla çözülür ve sınıfla paylaşılır.
Özet
Haftanın konuları öğrencilerle birlikte özetlenir; bir sonraki dersin konusu duyurulur.
BÖLÜM III — Ölçme-Değerlendirme
Bireysel Öğrenme Etkinliklerine Yönelik Ölçme-Değerlendirme
- Kısa Cevaplı Sorular
- Derecelendirme Ölçeği
- Dereceli Puanlama Anahtarı
- Performans Görevi
- Gözlem Formu
- Öz Değerlendirme Formu
- Kontrol Listesi
- Portfolyo / Elektronik Portfolyo
- Senaryo ve Oyun Tabanlı Uygulamalar
Grupla Öğrenme Etkinliklerine Yönelik Ölçme-Değerlendirme
- Grup çalışması gözlem formu
Öğrenme Güçlüğü Olan ve İleri Düzey Öğrenciler İçin Ek Ölçme-Değerlendirme
BÖLÜM IV — Planın Uygulanmasına İlişkin Açıklamalar
- Belirtilen tarihlerde ve haftalarda, müfredat programına göre değişiklikler yapılabilir.
- Öğrenci merkezli öğretim yöntemleri ve teknikleri aktif olarak kullanılacaktır.
- Ölçme ve değerlendirme süreçlerinde çeşitlilik sağlanacak ve süreç odaklı değerlendirme yapılacaktır.
- Bireysel farklılıklar dikkate alınarak öğretime yön verilecektir.
- Teknoloji entegrasyonu ile öğrenme süreçleri desteklenecektir.